Мы верим в каждого сотрудника и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Многие специалисты работают в компании более 10-15 лет, а некоторые — с основания «Любимого Края». Мы поддерживаем развитие сотрудников, в том числе тех, кто хочет сменить направление и попробовать свои силы в новой роли. Развитие специалистов — один из ключевых приоритетов компании и инструмент формирования кадрового резерва: мотивированных лидеров, умеющих самостоятельно мыслить и активно действовать.
«Любимый Край» регулярно организует обучение для сотрудников производства и офиса. Форматы и длительность обучения разнообразны. Для повышения квалификации в рамках своей специальности сотрудники проходят обучение на специализированных курсах. Мы организуем обучение на территории фабрики, приглашая ведущих спикеров и авторов уникальных методик для проведения тренингов. Наши специалисты проходят обучение за счет компании по программам дополнительного образования в ведущих ВУЗах России. Также в компании действует Корпоративный Университет (ЛКУ), с системой наставничества и возможностью получить уникальные знания и навыки. Для развития сотрудников в компании создана корпоративная библиотека.
